die wichtigste basis für den unternehmenserfolg sind unsere mitarbeiter. sie freuen sich über eine herausragende unternehmenskultur, von der viele nur reden.
lesen sie jetzt, warum es sich auch für sie lohnt, "my-chance@falch" zu ergreifen:
sicherheit
inhabergeführtes, regional verwurzeltes unternehmen klare wachstumsstrategie umweltfreundliches strahlverfahren mit zukunft internationale ausrichtungspaß & zufriedenheit
hochwertige, professionelle arbeitsausstattung attraktive herausforderungen angemessene verantwortung eigene freiräume kollegiales betriebsklimapartnerschaftliches arbeiten
ein respektvolles, offenes miteinander im umgang locker und persönlich, in der sache verbindlich alle sind per "du" gegenseitige unterstützung: "das team ist der star" anerkennung der persönlichen leistungperspektive
langfristige entwicklungsmöglichkeiten anspruchsvolle aufgaben und positionen führungskräfteentwicklung auf hohem niveau umfassendes seminarprogramm in der falch-academyerfolgsbeteiligung
seit 2004 werden alle mitarbeiter am erfolg des unternehmens beteiligt.
der "progrow"-bonus ist abhängig von den erreichten unternehmenszielen
ertrag und wachstum (profit & growth). beides sind in unserer strategischen
planung unverzichtbare voraussetzungen für eine nachhaltige und stabile
unternehmensentwicklung. den progrow-bonus erhalten alle mitarbeiter
in gleicher höhe.