"aquele que parou de melhorar deixou de ser bom"

com as nossas máquinas nós fazemos as maiores exigências da tecnologia e do material. na gama de pressão acima dos 3,000 bar nós somos frequentemente no limite do fisicamente realizável. do desenvolvimento às vendes nós estamos confiantes nos nossos empregados qualificados. por este motivo, a formação continua na falch é promovida vigorosamente. para o tornar bem sucedido, a transferencia de conhecimentos internos é um dos nossos principais interesses.
 
por este motivo, muitos seminários e workshops são oferecidos por técnicos experientes dentro da nossa própria organização, como, por exemplo, a nossa professora de inglês. os temas são muitos e variados:

• inglês, a muitos níveis e alinhamentos
• IT
• organização de trabalho
• vendas, abordando muitos assuntos diferentes
• tecnologia
• e muito mais!

uma boa mistura de formadores internos e externos e workshops garantem-nos
funcionários treinados para a orientação práctica.

"a pessoa no centro"

os nossos ambiciosos objectivos para o futuro só são realizáveis com a motivação e compromisso acima da média dos funcionários. alcançar este objectivo é tarefa para cada gerente da falch. por este motivo, desenvolvimento de liderança é o foco da nossa falch academy.

uma selecção da nossa colectênea de assuntos para estes workshops:

• selecção de novos funcionários
• realização de discussões
• treino de apresentações

e para mais e novos líderes:

• de especialista a líder 
• os primeiros 100 dias como líder

e muitos outros temas actuais...