de belangrijkste basis voor het succes van het bedrijf zijn onze werknemers. ze zijn tevreden in een uitstekende ondernemingscultuur die veelbesproken is. lees waarom het ook voor u de moeite loont om my-chance@no-spam-pleasefalch aan te grijpen:

veiligheid

• door eigenaar bestuurd, regionaal geworteld, bedrijf
• duidelijke groei strategie
• milieuvriendelijk straalproces met toekomst
• internationaal georienteerd

plezier en genoegen

• kwalitatief hoge werkuitrusting
• uitdagend
• passende verantwoordelijkheid
• vrijheid
• collegiaal werkklimaat

werkklimaat

• respectvol en open gedrag
• relaxed en persoonlijke omgang
• iedereen wordt aangesproken in de 'jij' vorm
• wederzijdse omdersteuning: "het team is de ster"
• erkenning van persoonlijke prestaties

perspektief

• lange termijn ontwikkelings mogelijkheden
• uitdagende taken en posities
• leiderschapsomtwikkeling van hoog niveau
• omvangrijke seminar programma in de falch academy

deling van het succes

sinds 2004 delen alle werknemers in het succes van de firma. de 'progrow' bonus is afhankelijk van de behaalde company targets en groei. beide zijn  onmisbaar in onze strategie voor een langdurige en stabiele ontwikkeling van de firma. alle werknemers ontvangen dezelfde 'progrow' bonus.