"diegene die gestopt is met beter doen, is gestopt met goed doen"

met onze machines en materialen voldoen we aan de hoogste technologische eisen. in de druk range tot 3000 bar zitten we vaak op de drempel van de fysieke mogelijkheden. van ontwikkeling tot verkoop zijn we afhankelijk van ons gekwalificeerd personeel. daarom wordt reguliere doorgaande opleiding zeer gepromoot. om u succesvol te maken is onze interne kennisoverdracht een van onze belangrijkste doelstellingen.

 
om deze reden worden er diverse seminars en workshops aangeboden door technische experts binnen onze eigen organisatie, zoals bijvoorbeeld onze leraar engels. de onderwerpen zijn gevarieerd:

• engels, op verschillende niveaus
• IT
• werk organisatie
• verkoop, behelst diverse onderwerpen
• technologie
• en veel meer!

een goede mix van interne en externe trainers en workshops garanderen ons practisch georienteerde werknemers.

"the persoon in het middelpunt"

onze ambitieuze doelen voor de toekomst kan alleen gerealiseerd worden met boven gemiddelde toegewijde en gemotiveerde werknemers. hoe dit te bereiken is de taak van elke manager binnen falch. daarom is ontwikkeling in leidinggeven een focus van onze falch academie.

een selectie van onderwerpen voor deze workshops:

• selectie van nieuwe werknemers
• discussie begeleiden
• presentatie training

 en voor de huidige en komende leidinggevenden:

• van expert tot leider
• de eerste 100 dagen als een leider

en vele ander onderwerpen.....