“chi smette di migliorarsi smette di essere bravo”

con le nostre macchine e pressioni intorno ai 3000 bar siamo spesso al limite del fattibile. tecnologie e materiali sono messi a dura prova. dal loro sviluppo fino alla vendita ci affidiamo per tutti questi imporanti compiti a collaboratori qualificati. per mantenere questo elevato standard teniamo regolarmente corsi aziendali, nei quali il know how viene trasmesso ai collaboratori.

questi corsi e workshop sono tenuti da esperti all’interno dell’azienda stessa, come ad esempio il nostro english teacher. i temi trattati sono i più vari:

• inglese su diversi livelli e direzioni
• informatica
• organizzazione del lavoro
• vendita, su una moltitudine di argomenti
• tecnica
• e molto altro!

un buon mix di docenti interni ed esterni ci garantisce dei collaboratori preparati.

„la persona é al centro dell’attenzione“
 
i nostri target ambiziosi li possiamo raggiungere solamente si i nostri collaboratori sono molto impegnati e motivati. l’obiettivo principale dei dirigenti falch è proprio quello di rendere tali i membri del suo team. per questo motivo lo sviluppo manageriale è uno dei cardini della scuola aziendale “falch accademy”

ecco un estratto dei temi trattati duranti i nostri workshop per dirigenti:

• scelta nuovi collaboratori
• tecniche di conversazione per colloqui con i dipendenti
• tecniche di presentazione

e per la nuova generazione dirigenziale:

debutto nel mondo manageriale
„i miei primi 100 giorni da manager“

e molti altri temi attuali…