"celui qui ne progresse plus n'est plus performant"

avec nos machines nous avons de très grandes éxigences en terme de technologie et de matériel. dans notre gamme jusqu'à 3,000 bars nous atteignons souvent les limites physiques du possible. dans cet environnement, nous dépendons des qualifications de nos employés, du développement à la vente. pour cette raison, la formation continue est vigoureusement développée chez falch. dans le but de vous couronner de succès, la transmission du savoir est une de nos priorités.
 
c'est pourquoi, plusieurs séminaires et ateliers sont proposés par des employés spécialisés, comme par exemple notre professeur d'anglais. les sujets sont nombreux et variés:

• anglais, plusieurs niveaux 
• informatique
• organisation du travail
• ventes, plusieurs sujets
• technologie
• et bien plus encore!

un bon mix de formateurs et d'ateliers, interne et externe à l'entreprise, qui nous garantisses des employés axés sur la pratique.

"l'homme au centre des priorités"

notre but ambitieux pour le future ne peut être atteint qu'avec des employés plus engagés et motivés que la moyenne. la réussite de cet objectif est le devoir de chaque responsable chez falch. c'est pourquoi, le développement des cadres est une priorité dans notre falch academy.

une selection de nos thèmes d'ateliers:

• selection de nouveaux employés
• conduite d'entretien
• formation à la présentation

et pour des cadres prometteurs:

• de l'expert au leader
• les 100 premiers jours en tant que leader

et beaucoup d'autres sujets...