die wichtigste basis für den unternehmenserfolg sind unsere mitarbeiter. sie freuen sich über eine herausragende unternehmenskultur, von der viele nur reden. lesen sie jetzt, warum es sich auch für sie lohnt, "my-chance@falch" zu ergreifen:

sicherheit

• inhabergeführtes, regional verwurzeltes unternehmen
• klare wachstumsstrategie
• umweltfreundliches strahlverfahren mit zukunft
• internationale ausrichtung

spaß & zufriedenheit

• hochwertige, professionelle arbeitsausstattung
• attraktive herausforderungen
• angemessene verantwortung
• eigene freiräume
• kollegiales betriebsklima

partnerschaftliches arbeiten

• ein respektvolles, offenes miteinander
• im umgang locker und persönlich, in der sache verbindlich
• alle sind per "du"
• gegenseitige unterstützung: "das team ist der star"
• anerkennung der persönlichen leistung

perspektive

• langfristige entwicklungsmöglichkeiten
• anspruchsvolle aufgaben und positionen
• führungskräfteentwicklung auf hohem niveau
• umfassendes seminarprogramm in der falch-academy

erfolgsbeteiligung

seit 2004 werden alle mitarbeiter am erfolg des unternehmens beteiligt.
der "progrow"-bonus ist abhängig von den erreichten unternehmenszielen
ertrag und wachstum (profit & growth). beides sind in unserer strategischen
planung unverzichtbare voraussetzungen für eine nachhaltige und stabile
unternehmensentwicklung. den progrow-bonus erhalten alle mitarbeiter
in gleicher höhe.