"谁停止了提高就不再能够保持现有优势"

我们的设备对技术和材料都提出了最高的要求. 在3,000 bar的压力附近我们常常走在物理可及的范围边缘. 从开发到销售我们完全依靠我们高素质的员工团队.恰恰如此在法尔狮子公司注重定期的培训. 为了让您取得成功,内部的知识传递是我们非常重视的一点. 

 
所以我们常常聘请我们自己的技术专家举办各种讲座和实践培训,比如 我们的英语老师.题目多样,经常变化 :

• 各个层次和水平的英语
• IT
• 工作管理安排
• 覆盖各个领域的销售
• 技术
• 还有更多!

内部和外部的培训师提供的课程和保证了我们的员工在实践方面得到充分的培训.

"中心人物"

我们的远期目标只有通过超出平均水平的奋斗和员工的努力才能达到. 达到这一目标是法尔狮每个经理的任务。所以对领导能力的开发成为法尔狮培训的重点. 

从我们各种题目的培训中进行选择:

• 选择新的员工
• 谈话的引导技巧
• 培训演讲

对于储备领导:

• 从专家到领导
• 作领导的头100天

以及更多现实的题目...